Sdangkan kualiti dan kerajinan utk pekerjaan amat dititikberatkan bos2 syarikat. "Apa yg anda dpat beri utk syarikat?"
Tambahan, anak muda yg rajin menimba pengalaman dn memperbaiki mutu pkrjaan di syarikat2 swasta amat dialu alukan tnpa mengira kaum dan agama. .
Walaupun ank muda itu ada ijazah kejuruteraan,tetapi tiada pnglman, semestinya ditempatkn dahulu di bwh sblum dia ada di atas. Semuanya krn pnglman.
BUANG MASA membela anak muda atau bumiputra yg nak cepat naik pangkat,nak gaji besar tetapi bermalas malasan berusaha.
MANJA untuk mendapatkan kerja dan jawatan. Masuk sesuatu syarikat, mahukan mak,ayah, pakcik dan makcik,abang dan kakak recomenkan.
Fahami cara org berniaga. . Umur,kaum dn agama bukan faktor. tetapi pnglman dn akhlak yg baik. bersabar dan dinamik.
Cukuplah memanjakan bumiputra dalam hal pekerjaan. Tetapi BANTULAH mereka dalam memahami kemajuan diri terutamanya dalam agama.
Alhamdulillah Abah adalah bumiputra yg dpt mncri rezki di Pulau Pinang!
P/S: Belajar daripada kisah Imam Hassan Al Banna. "Ketika beliau ingin memasuki Darul Ulum di Kaherah ketika usia 16tahun, ibu dan bapanya rungsing kerana beliau tidak pernah ke Kaherah malah berseorangan. Lalu ibunya mencadangkan beliau meminta tolong saudaranya yg merupakan guru di Darul Ulum. Lalu kata as syahid "Dalam perkara menuntut ilmu biarlah kita meminta pertolongan daripada Allah. Sekiranya kita meminta pertolongan drpd makhluk pasti berakhir kekecewaan."
Jika as syahid MANJA tentu dia memilih jalan mudah utk memasuki Darul Ulum dgn bntuan saudara sendiri.
Wallahua'lam
No comments:
Post a Comment